SATSE reclama a la Consejera de Salud una negociación real y medidas urgentes para mejorar las condiciones laborales

En la reunión mantenida hoy entre el Sindicato de Enfermería, SATSE, y Sara García Espada, consejera de Salud y Servicios Sociales en funciones, hemos trasladado la profunda preocupación y el malestar de la enfermería extremeña ante la falta de avances en cuestiones esenciales para el colectivo y por una dinámica de interlocución que no puede seguir produciéndose a golpe de titular o a través de los medios de comunicación.

SATSE ha defendido que la negociación colectiva debe desarrollarse en los espacios legitimados para ello, con las organizaciones sindicales, desde la información previa, el consenso y el respeto institucional. La enfermería no puede seguir teniendo la sensación de que, para la Administración, solo existen otros colectivos profesionales mientras siguen sin resolverse problemas que afectan de forma directa a miles de trabajadores y a la calidad asistencial.

Entre los asuntos planteados, el sindicato ha reclamado la modificación del decreto de selección y provisión para evitar que una situación como la acontecida en el concurso-oposición de la categoría Enfermero/a pueda repetirse en futuras convocatorias, aunque en el proceso actual ya no puedan realizarse modificaciones. También hemos pedido una solución normativa ante la situación generada por la sentencia del Tribunal Supremo sobre la dirección de zona por parte de profesionales del grupo A2, con el fin de garantizar su continuidad y ofrecer seguridad jurídica a una realidad que ha demostrado sobradamente su idoneidad.

Asimismo, hemos insistido en la necesidad de reactivar de manera inmediata la negociación pendiente sobre bolsa de trabajo, jornada, permisos, licencias y vacaciones, así como abordar la precariedad de las contrataciones, la falta de sustituciones, la sobrecarga estructural de las plantillas y la situación de desigualdad entre profesionales del SES y del SEPAD.

En relación con el Pacto de Mejora de las Condiciones Laborales de 2023, hemos exigido avances concretos en la adecuación de las plantillas de enfermeras y fisioterapeutas, la extensión del solape y la exención de noches para mayores de 55 años a todas las enfermeras de Extremadura, la implantación y desarrollo efectivo de las especialidades de Enfermería y la incorporación de la enfermera escolar como figura clave para la atención integral a los menores de nuestra comunidad autónoma.

Desde SATSE reiteramos nuestra voluntad de diálogo, pero también nuestra exigencia de que los compromisos se traduzcan en decisiones, plazos y medidas reales. La enfermería extremeña merece ser escuchada, respetada y tenida en cuenta como un pilar imprescindible del sistema sanitario público.