SATSE denuncia la situación de los enfermeros y usuarios ante la Consejería de Sanidad y el SES

En un escrito dirigido a la Consejera de Sanidad, Dña Sara García, al Director Gerente del SES, D. Jesús Vilés, y al Director General de R.R.H.H y Asuntos Generales del SES, D. Jose Antonio Bote, el Sindicato de Enfermería ha reclamado soluciones a la larga lista de problemas que afectan tanto a nuestro colectivo (enfermeros, enfermeros especialistas y fisioterapeutas), como a la calidad asistencial de nuestros usuarios.

Relación de problemas para que puedan ser tratados, negociados y resueltos en Mesa Sectorial:

EN ATENCIÓN PRIMARIA:

•    Integración real y efectiva de los/las enfermeros/as con funciones de Atención Continuada en Atención Primaria.

•    Estudio de plazas de enfermeros/as especialistas en Familiar y Comunitaria. Su implantación y sustitución adecuada de estos.

•    Cobertura REAL de las ausencias de los enfermeros/as de Atención Primaria en 48 horas.

•    Aplicación de la media de valor asignado al precio de la hora de Atención Continuada, tanto en laborables como festivos y festivos especiales (según Pacto de febrero), aplicando la media de las tres comunidades limítrofes.

•    Revisión de las acumulaciones de las consultas de Salud Mental por las especiales características de los usuarios de estas consultas.

•    Revisión de número de población y zonas de salud por fisioterapeutas en Atención Primaria.

•    Sustitución de las bajas por enfermedad de enfermeros/as, enfermeros/as especialistas y fisioterapeutas de Atención Primaria.

•    Acumulaciones de consultas en Cedex y Copf.

EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA:

•    Aplicación del Pacto de febrero de 2023, sobre exención de noches mayores de 55 años.

•    Estudio y soluciones en la Mesa Sectorial de Sanidad de la situación laboral de los enfermeros/as del Banco Regional de Sangre.

•    Creación de bolsa de especiales características para enfermeros/as en Banco de sangre hospitalario y regional.

•    Lista de espera en fisioterapia: aplicando estudio REAL del inicio del tratamiento por parte de los fisioterapeutas.

•    Sustitución de las bajas por enfermedad de enfermeros/as, enfermeros/as especialistas y fisioterapeutas del ámbito hospitalario.

•    Reducción del abuso de las plantillas y contratos POOL.

•    Revisión de las condiciones laborales de enfermeros/as fijos y contratados.

•    Precariedad total de los contratos de los enfermeros/as, enfermeros/as especialistas y fisioterapeutas en Extremadura, para conseguir la fidelización de la enfermería.

EN EL SEPAD:

•    Estudio de las condiciones laborales de las enfermeras/os en las residencias de mayores, en las que hay un promedio de una enfermera por cada 100 internos.

•    Como segunda propuesta y reivindicación histórica de nuestra Organización, la integración dentro del SES de enfermeros/as y fisioterapeutas que actualmente pertenecen a la Junta de Extremadura.

•    Con respecto a los fisioterapeutas, reivindicamos que se completen al 100% de la jornada a todos los fisioterapeutas que actualmente trabajan para el SEPAD a media jornada.

Por último, y como propuesta que presentaba el Partido Popular de Extremadura en su campaña electoral, reivindicamos el desarrollo e implantación de la enfermera/o escolar en Extremadura. Para la cuál, SATSE Extremadura ha iniciado una campaña visitando e informando a los padres, madres y docentes periódicamente, acudiendo a las puertas de los centros escolares.