Reclamamos que las familias monoparentales disfruten del permiso por nacimiento de ambos progenitores

SATSE ha reclamado al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que escuche a la Justicia y posibilite que cualquier familia monoparental pueda disfrutar de manera automática del permiso por nacimiento correspondiente a ambos progenitores.

En el marco del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, SATSE subraya que recientes fallos judiciales han dado la razón a enfermeras y fisioterapeutas que reclamaban el derecho a que sus hijos/as pudiesen beneficiarse de su atención y cuidados de manera presencial y constante a lo largo de 26 semanas tras su nacimiento.

 

Estas profesionales, que contaron con el apoyo de la asesoría jurídica del Sindicato, vieron cómo el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) no les permitía disfrutar del permiso por lo que decidieron recurrir a la Justicia. En algunos casos, han tenido que llegar hasta el Tribunal Constitucional que finalmente les ha dado la razón.

En juego

La Justicia entiende que lo que “está en juego” es la igualdad entre los menores recién nacidos, y sostiene que hay que evitar la aparición de cualquier forma de discriminación en base a sus circunstancias personales según hayan nacido en un tipo u otro de familia.

SATSE coincide con los jueces en que el tipo de familia no puede determinar una diferencia de trato de tal modo que la persona nacida en el seno de una familia monoparental disfrute solo del cuidado, atención y protección familiar durante 16 semanas en lugar de las 26 semanas posibles si se nace en una familia biparental.

Igualdad

La organización sindical insiste en que este derecho que fomenta la igualdad y la conciliación de la vida profesional y familiar no tendría que ser “conquistado” en los tribunales sino que la administración pública debería posibilitarlo en todos los casos de manera automática y no previa solicitud con las demoras que eso supone.

SATSE subraya que, además de con la infancia, el Gobierno está manteniendo una situación discriminatoria, hacia la mujer fundamentalmente, ya que, al menos, un 80% de las familias monoparentales están conformadas por una mujer. Algo que “colisiona” con su discurso público en el que asegura defender su derechos e intereses de manera prioritaria, apunta.

Desempleo

La organización sindical destaca también que la imposibilidad de poder disfrutar de un permiso de hasta 26 semanas puede llevar a las profesionales afectadas, como ya se ha dado el caso, a renunciar a contratos y, por tanto, estar durante un tiempo en situación de desempleo con los consiguientes perjuicios a nivel económico.

El Sindicato aplaude que la Justicia se haya mostrado sensible a la situación de las enfermeras y fisioterapeutas que decidieron recurrir a esta vía, y confía en que haya nuevas sentencias en los tribunales que lleven definitivamente al Gobierno a cambiar su actual postura.

SATSE seguirá reclamando en los tribunales todas aquellas actuaciones de la administración que considere que vulneran derechos laborales de enfermeras y fisioterapeutas y que, por tanto, supongan un claro perjuicio para su trabajo o situación personal y familiar.