Listados únicos de aspirantes de las Bolsas de trabajo del SES

La resolución de 20 de octubre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, hace públicos los listados únicos de aspirantes inscritos admitidos en las bolsas de trabajo de las categorías de:

• Enfermero/a y unidades de especiales características.
• Enfermero/a de urgencias de atención primaria.
• Enfermero/a Especialista de Salud Mental.
• Enfermero/a Especialista del Trabajo.
• Enfermero/a Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria.
• Enfermero/a Especialista en Enfermería Geriátrica.
• Enfermero/a Especialista en Enfermería Pediátrica.
• Enfermero/a Especialista Obstétrico - Ginecológico.
• Fisioterapeuta.

Los listados únicos de aspirantes admitidos recogen las solicitudes y los méritos registrados por los aspirantes con la puntuación de acuerdo con la valoración de sus méritos. Dichos listados se expondrán en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web del SES. En el mismo no existen causas subsanables de exclusión al tratarse de los datos inscritos por los propios aspirantes en su solicitud.

El hecho de figurar en la relación única de aspirantes admitidos ordenados por la puntuación de la valoración de los méritos, solo genera derecho a estar incluido en la base de datos de las Bolsas de Trabajo de personal estatutario temporal del Servicio Extremeño de Salud.

Los aspirantes incluidos deberán presentar en el plazo de veinte días hábiles siguientes a la publicación del mismo en la página web del SES, la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados en la valoración de sus méritos (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores):

Los servicios prestados en el Servicio Extremeño de Salud se valorarán de oficio por la Administración, no debiendo ser aportados por el aspirante. En caso de no estar de acuerdo con los servicios prestados que  se  muestran en la aplicación telemática  de  la  Bolsa  de Trabajo,  podrá realizar las reclamaciones oportunas en la correspondiente Gerencia de Área para su posterior modificación si fuera el caso.

Cuando exista incumplimiento de las normas sobre incompatibilidad, cuando suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad, así como cuando existan indicios de falseamiento en los requisitos o méritos alegados en la solicitud, el aspirante quedará provisionalmente excluido, actuando la Administración de conformidad con el Código Penal en este último supuesto.

Para más información, consulta con tu delegado sindical.