Politica sanitaria

SATSE Extremadura rechaza la falta de avances reales en la negociación sobre equiparación salarial

El Sindicato manifiesta su profunda decepción ante el resultado de la Mesa Sectorial celebrada hoy en Mérida para abordar la equiparación salarial de los profesionales del SES, al entender que las nuevas propuestas de la Administración continúan siendo insuficientes para corregir las desigualdades retributivas de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas.
Servicios centrales del SES.

Servicios centrales del SES.

Badajoz, 10 de noviembre de 2026. Tras la reunión de la Mesa Sectorial celebrada hoy en la capital extremeña para abordar la equiparación salarial de las profesionales de enfermería del Servicio Extremeño de Salud, el sindicato de enfermería SATSE considera inaceptable que se sigan planteando medidas que no permitan a los profesionales del SES acercarse a las condiciones salariales existentes en otras comunidades autónomas, perpetuando una situación que dificulta la atracción y fidelización del talento profesional en Extremadura.

Asimismo, SATSE rechaza que la Consejería de Hacienda no contemple un incremento presupuestario específico que permita avanzar en la homologación salarial de los profesionales del Servicio Extremeño de Salud con respecto a otras comunidades autónomas. Sin una dotación económica suficiente y consolidada cualquier propuesta de equiparación carece de credibilidad y resulta insuficiente para corregir las desigualdades retributivas que sufren los profesionales del SES.
 
Además, el Sindicato lamenta que continúen sin obtener respuesta otras demandas históricas de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas, como el reconocimiento de los sábados como festivos a efectos retributivos, la implantación de un quinto nivel de carrera profesional o la compensación económica derivada del inadecuado encuadramiento de estas categorías en el grupo A2.

La organización sindical recuerda que viene defendiendo una equiparación salarial basada en criterios objetivos que tengan en cuenta la brecha salarial respecto a la media del conjunto del Estado, el nivel de cualificación y responsabilidad de cada categoría, además de la imperiosa necesidad de consolidar las mejoras económicas que se acuerden. 

SATSE Extremadura continuará defendiendo estas reivindicaciones en todos los ámbitos de negociación y no renunciará a alcanzar una equiparación salarial justa y acorde con la cualificación, responsabilidad y aportación de los profesionales que representa.