Nuevo engaño del SES a la enfermería

07 septiembre 2017

La enfermería extremeña vuelve a perder efectivos y a depender de la temporalidad en el trabajo.

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Ante la oferta de empleo público para la sanidad extremeña de 554 plazas, correspondientes al año 2017. Las cuales se acumularán a las Ofertas de Empleo Público de los años 2014, 2015 y 2016 (890 plazas), dando un total de 1444 plazas para las pruebas selectivas que se están negociando en Mesa Sectorial de Sanidad. Y las cuales se pretenden convocar en este mes de septiembre y realizar los exámenes a lo largo de 2018.

Desde el Sindicato de Enfermería, SATSE, creemos que es una oferta escasa y desilusionante para la enfermería extremeña. Si tenemos en cuenta y no olvidamos que esas 1444 plazas se tienen que repartir entre más de 90 categorías profesionales del SES, tanto profesionales sanitarios como profesionales de gestión y función administrativa. ¿Cuántas plazas son para la enfermería y sus especialidades? La enfermería extremeña tiene unas plantillas temporales del 33%, muy elevada y por encima del 22% de la temporalidad como en el resto de categorías profesionales, datos que reconoce el propio Servicio Extremeño de Salud.

Con estos datos, reducir la tasa de temporalidad al 8 % de la enfermería extremeña a partir del 2018 será una auténtica quimera. Los profesionales de la enfermería vuelven a perder efectivos y a depender de la temporalidad en el trabajo una vez más.

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